领导是对一个组织起来的集体为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程,这一表述由以下哪些要素组成。()
A、领导的最主要功能是影响
B、领导是一种影响他人的过程
C、领导是为了一定的目标
D、领导是一种行为过程
A、领导的最主要功能是影响
B、领导是一种影响他人的过程
C、领导是为了一定的目标
D、领导是一种行为过程
A、激励工作是领导者把实现组织目标与满足个人需要有机结合起来,通过激励元素激发和强化下属工作的动力 B、领导职能也就是领导者对下属的指点和引导,使他们明确方向和任务 C、领导职能具体包括指导沟通和激励等工作 D、领导职能是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气,饱满的热情为实现组织目标而努力
A、计划职能是对现在活动进行的一种预先的谋划 B、组织职能是为了实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系 C、领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程 D、控制职能是保证组织各部门环节按预订要求运作而实现组织目标的一项管理工作
A、A.领导是解决问题的初始行为。 B、B.领导是指挥部下的过程。 C、C.领导是对制定和完成企业目标的各种活动施加影响的过程。 D、D.领导是在机械地服从组织的常规指令以外所增加的影响力。 E、E.领导是一个动态的过程
A、目标协调原理是指,个人目标与组织目标能取得协调一致,人们的行为就会趋向统一,从而为实现组织目标所取得的效率就会越高,效果就会越好 B、组织的目标,除非被组织成员所接受,是不会导致协作活动的。从根本上说,领导的目的就是要促使组织成员尽其所能地为组织作出贡献。但是,对于组织成员来说,组织的共同目标是外在的、非个人的、客观的目标。而个人的目标是内在的、个人的、主观的目标 C、个人之所以对组织的共同目标作出贡献,并不是因为共同目标就是他的个人目标,而是因为他觉得实现了组织的目标有助于实现他个人的目标。所以在指导和领导下级时,主管人员必需要注意利用个人的需要动机去实现集体的目标 D、AB E、AC F、ABCD