A、计划是主管与下属是双向承诺 B、绩效计划是针对岗位要求而非个人能力强弱 C、绩效计划在于前期规划，不需要投入太多时间
A、适宜的缴费方式 B、适宜的投保人数 C、适宜的理赔方式 D、适宜的优惠费率
A、领导者信任下属，获得下属的信任 B、领导者无条件地充分信任下属 C、领导者正确运用“疑”和“用”的手段 D、下属无条件地充分信任领导者
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