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【填空题】

汉朝对特定人才的任用方式包括征召和辟举，合称为（）。

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更多“汉朝对特定人才的任用方式包括征召和辟举，合称为（）。”相关的问题

第1题

[] 汉代选拔统治人才和任用官吏，大致有如下几种途径：（）。

A、A.察举 B、B.征召 C、C.科举 D、D.辟举

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第2题

[] 下列关于两汉时期选官制度的各项表述中，不正确的是（）。

A、A.察举是两汉选用官吏的主要途径 B、B.征召是由下而上推选人才为官 C、C.汉武帝建立起的选拔人才为官的制度 D、D.西汉的选官制度包括察举和征召等

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第3题

[] “上品无寒门，下品无世族”所反映的任用人才局面的结束是在（）。

A、A.秦朝 B、B.唐朝 C、C.隋朝 D、D.汉朝

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第4题

[多选题] 企业招聘可以分为两大渠道：内部征召与外部招募。内部征召是企业你缺人时首先从内部去补充这个空缺，台塑的董事长王永庆就认为人才往往就在你的身边，求才应该从企业内部去寻找，企业内部先行健全起来是一条最好的选拔人才的道路。企业应当要组合一种方式能够把信息传递出去、最快速地招募人才、把你想要的人集中起来。以下哪些方式属于外部招募？（）

A、员工引荐 B、广告招牌 C、内部机会 D、校园招募

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第5题

[填空题] 人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，（），任用，考评等一系列活动。

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第6题

[判断题] 人员配置，就是利用合格的人力资源，对组织结构中的职位进行不断填充的过程。包括企业人才配备计划的制定，招聘、选拔、任用、考评等一系列活动。

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第7题

[] 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。（）

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第8题

[填空题] 中国干部任用制度的方式主要包括（）、选任、（）和聘任。

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第9题

[填空题] 教育体制、教育方法，以及人才培养目标和人才的培养方式对人们对设计的认识，对如何从事设计（），对设计的发展趋势影响巨大。

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