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【判断题】

《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份,专人专用。

更多“《季度谈话记录表》每位谈话对象每季度使用一份,专人专用。”相关的问题
第1题

A、《及时指导录表》  B、《季度谈话录表》  C、《指导建议书》  D、《季度谈话落实表》  

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第2题

A、谈话的员工  B、管理团队  C、支行长  

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第3题

A、指导管理团队成员明确谈话的方向和内容  B、记录谈话要点  C、为后续跟进提供依据  

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第4题

A、管理团队  B、支行长  C、两位主管  D、上级行  

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第6题

A、A.季度谈话应与季度初10日内完成,个员工谈话时间控制在2个小时内  B、B.对表现优秀的员工,以赞赏激励为主  C、C.对需要改进的员工,以教育批评为主  D、D.谈话过程要注意气氛,树立员工的团队意识  E、E.谈话要有互动性  

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第9题

A、A.制作谈话记录  B、B.将扫描生成的谈话记录图片录入  C、C.打印谈话记录  D、D.删除谈话记录  

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