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【判断题】

由于员工无正当理由未提供劳动,用人单位可以不予支付其期间的工资。

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第1题

A、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护的  B、用人单位以暴力手段强迫劳动劳动的  C、用人单位及时足额支付劳动报酬的  D、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的  

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第2题

A、告知职工或者直系亲属申请劳动争议仲裁  B、告知职工或者直系亲属向劳动监察机构投诉  C、以根据教职工或者直系亲属提供的证据依法作出工伤认定结论  

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第3题

A、劳动合同分为固定期限劳动合同、固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同  B、用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬  C、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件,劳动与之解除  D、劳动者提前15天以书面形式通知用人单位以解除劳动合同  

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第6题

A、在试用期内的  B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的  C、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的  D、用人单位及时足额支付劳动报酬的  

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第7题

A、用人单位劳动合同期满次日起满一年不与劳动者续订书面劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的  B、劳动合同期满前,符合订立固定期限劳动合同条件的劳动书面提出订立固定期限劳动合同,也书面提出终止劳动合同,劳动合同期满后继续在用人单位工作的  C、劳动合同期满,用人单位劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的  D、劳动者在用人单位连续工作满十年的  

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第8题

A、按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的  B、及时足额支付劳动报酬的  C、依法为劳动者缴纳社会保险费的  D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的  

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第9题

A、用人单位违反法律规定  B、劳动以申请签订固定期限合同  C、劳动随时通知用人单位解除合同  D、视为双方同意以原条件继续履行劳动合同  

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