组织管理规范中,员工应知晓的内容有()。
A、领导成员分工情况
B、本岗位职责
C、与本岗位相关的制度及工作流程
D、《员工手册》内容
A、领导成员分工情况
B、本岗位职责
C、与本岗位相关的制度及工作流程
D、《员工手册》内容
A、施工管理计划应包括进度管理计划、质量管理计划、安全管理计划、环境管理计划、成本管理计划以及其他管理计划等内容 B、应针对工程情况编制进度管理计划,项目周边环境、外部因素可暂时不考虑 C、安全管理计划应包括建立有管理层次的项目安全管理组织机构并明确职责;环境管理计划应包括建立项目环境管理的组织机构并明确职责 D、质量管理计划中的质量指标应具有可测量性 E、各项管理计划的内容均应有目标,有组织机构,有资源配置,有管理制度和技术、组织措施
A、员工无权越级报告有关监督部门 B、员工不得滥用举报权利,不得诬告诋毁他人 C、员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告,不得隐瞒 D、对员工的正当举报施以打击报复者,将会受到纪律处分直至追究其他责任
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映,也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要,在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划,为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会,协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一,包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中,通过员工和组织的共同努力与合作,使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致