A、员工无权越级报告有关监督部门
B、员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人
C、员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒
D、对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任
更多“《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）”相关的问题
A、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度 B、举报电话、信箱或者电子邮件地址应当公开 C、只有对实名的举报才应当进行调查核实 D、举报事项需要落实整改措施的，报经有关负贵人签字并督促落实
A、负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度 B、举报电话、信箱或者电子邮件地址应当公开 C、只有对实名的举报才应当进行调查核实 D、举报事项需要落实整改措施的，报经有关负责人签字并督促落实
A、反垄断法执法机构应当依举报人举报对涉嫌垄断行为立案调查 B、举报采用书面形式并提供相关事实和证据的，反垄断执法机构应当进行必要的调查 C、反垄断执法机构调查涉嫌垄断行为，执法人员应为两人，并应当出示执法证件 D、反垄断执法机构对涉嫌垄断行为调查核实后，认为构成垄断行为的，应当依法作出处理决定，并向社会公布
A、一个违法行为不能进行多种行政处罚 B、对同一违法行为，两个行政机关分别依据不同的法律规范给予当事人罚款的处罚 C、对一个违法行为已由一个行政机关依法进行了罚款，其他行政机关不能再对其进行罚款 D、一个违法行为，多个处罚主体不能根据不同的法律规范作出不同种类的处罚
A、绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计 B、绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为 C、绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为 D、绩效奖励计划会导致组织面临成本压力
A、建立员工合规及案防培训体系，制定合规及案防培训计划和重点业务培训方案 B、强化员工职业规范约束，将员工入职前背景考察、员工职业操守、八小时内外行为监督等纳入案防管理范畴 C、强化员工异常行为监测，加强对员工参与民间借贷、非法集资、充当资金掮客、洗钱、涉黄、涉赌、涉毒、经商办企业、过度消费及负债、频繁请假等异常行为的监督检查与排查力度 D、规范信访举报制度，对员工积极检举、抵制违法违规行为和堵截案件视实际情况给予奖励
A、一个违法行为不能进行多种行政处罚 B、两个行政机关分别依据不同的法律规范给予当事人两个罚款的处罚 C、对一个违法行为已由一个行政机关依法进行了罚款，其他行政机关不能再对其进行罚款 D、一个违法行为，多个处罚主体不能根据不同的法律规范作出不同种类的处罚
客服
TOP
查看正确答案
