A、一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中 B、当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应 C、可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释 D、与薪资结构建立一致的关联性
A、倍倍尔分类法 B、三角形分类法 C、舒卡列夫分类法 D、布罗德茨基分类法
A、《彭德尔顿法》 B、《职位分类法》 C、《联邦职位分类法律》 D、《工资等级和岗位评价》
A、职位分类法和评分法 B、排序法和要素比较法 C、职位分类法和排序法 D、评分法和要素比较法
A、主题分类法 B、年度分类法 C、问题分类法 D、组织机构分类法
A、谈判目标分类法 B、交易地位分类法 C、谈判项目所属部门分类法 D、谈判地点分类法
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