【多选题】
在中国文化背景下,()的领导行为策略常常被认为是普遍采纳的领导风格。
A、亲历亲为
B、关系导向
C、任务导向
D、授权
A、亲历亲为
B、关系导向
C、任务导向
D、授权
A、是一种具有影响力的背景结构,以多种方式对人们施加影响 B、在我们与他人间的互动中不断地再现和创造,并被我们自身的行为所塑造 C、具有一定的稳定性,提供了“社会秩序”和“行为规则”的基础 D、当我们有权力塑造他人的行为和价值观时,那就是“领导力”的表现,领导力是创造、形成新的文化的条件
A、 文化常常是植入的产物,专门协会文化与残联文化关系密切,与协会领导者关系不大 B、 随着组织建设的成熟,文化渐渐具有约束性、稳定性,甚至影响到未来领导的选拨标准 C、 致力于改革的领导者必须超越现有文化,用促进文化变革的管理来推动文化的演进 D、 文化创造和管理的动态过程是领导力的体现