搜题
用户您好, 请在下方输入框内搜索其它题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
提问人:网友 发布时间:
【单选题】

关于笔试选拔的优势,不正确的是()。

A、测试具有客观性,便于存档

B、测试内容广博,结果可信度高

C、测试具有高效性,可对群体同时施测

D、指标具有多样性,可测试综合素质

更多“关于笔试选拔的优势,不正确的是()。”相关的问题
第1题

A、考试一律以笔试方式进行  B、笔试有开卷和闭卷两种方式  C、考试时间长度相对固定  D、课程考核由形成性考核和期末考试两部分组成  

点击查看答案
第3题

A、很复杂  B、可以交给专业机构负责  C、是人力资源选拔唯一依据  D、是人力资源选拔参考  

点击查看答案
第4题

A、遵守考场规则  B、提前准备考试用品  C、卷面整洁、字体清晰  D、通览试卷,先解难题  

点击查看答案
第5题

A、申请表格  B、评价中心  C、面试  D、笔试  

点击查看答案
第6题

A、优势眼就是双眼运动时最先运动眼  B、优势视力一定是最好  C、优势屈光正度一定比辅助眼低  D、优势眼即双眼中矫正视力较好眼  

点击查看答案
第7题

A、申请表格  B、面试  C、笔试  D、心理测试  

点击查看答案
第8题

A、申请材料审查  B、组织笔试和面试  C、试用  D、录取  

点击查看答案
第9题

A、销售人才选拔应该根据他们智力、经验和决心  B、销售人才选拔是一个自然淘汰过程,要看运气  C、选拔销售人才时候应该重在选才干或者天赋,而仅仅是经验和决心  D、销售人员态度决定了一切,只要态度端正或者有决心就可以培养  

点击查看答案
客服
TOP

请使用微信扫码支付

订单号:
遇到问题请联系在线客服