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【判断题】

因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。

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更多“因事设职是组织设计的基本原则，它与因人设职是不相容的。”相关的问题

第1题

[多选题] 组织机构和结构的设计原则是（）。

A、因事设职与因人设职相结合的原则 B、权责对等的原则 C、公平合理的原则 D、命令统一的原则

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第2题

[多选题] 组织结构设计应遵循的原则有（）。

A、命令统一原则 B、职权与职责对应原则 C、等级制原则 D、因事设职与因人设职相结合原则

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第3题

[多选题] 组织结构设计应遵循的原则有（）

A、命令统一原则 B、职权与职责对应原则 C、等级制原则 D、因事设职与因人设职相结合原则

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第4题

[单选题] 不属于组织机构和结构的设计原则的是（）。

A、因事设职与因人设职相结合的原则 B、权责对等的原则 C、公平合理的原则 D、命令统一的原则

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第5题

[多选题] 农村信用社信贷营销组织机构设立的原则主要有（）。

A、因事设职与因人设职相结合 B、权责对等 C、执行统一 D、垂直领导和横向领导相结合

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第6题

[单选题] 授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的（）原则。

A、因事设人，视能授权 B、因人设职，视能授权 C、任人唯贤

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第7题

[单选题] 我们把从目标、任务出发设置机构的程序，叫做（）。

A、因事设职 B、因职配人 C、因人设事 D、因人配职

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第8题

[判断题] 安全组织机构应按照因事与因人设置相结合的原则进行人事配置。（）

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第9题

[] 根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

A、A.因人设职 B、B.量才使用 C、C.任人唯贤 D、D.因事择人

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