组织机构和结构的设计原则是（）。

A、因事设职与因人设职相结合的原则

B、权责对等的原则

C、公平合理的原则

D、命令统一的原则

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第1题

[单选题] M寿险公司原来实行的是直线职能型组织结构，因为在实际运行中遇到一些的问题，因而正在考虑是否可以改为事业部型组织结构，总裁要求人力资源部在了解组织结构设计的基本原理基础上，提出本公司的新组织结构设计思路。 M寿险公司在进行组织结构设计时应当注意遵循任务目标原则，这一原则意味着（）。 ①应保证组织结构设计时上下对口和整体划一 ②机构和岗位的设置应当因事设人，而不是因人而设事 ③组织设计的最终目的是完成组织的各项任务，实现组织目标 ④应当尽可能保证机构精干、人员数量少、管理效果高

A、①② B、③④ C、②③ D、①②④

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第2题

[单选题] 某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的？（）

A、任务目标原则 B、专业分工与协作原则 C、指挥统一原则 D、集权与分权相结合的原则

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第3题

[单选题] 事业部制组织结构有许多优点，特别是在调动企业中下属管理人员和员工积极性方面，有独特的优势，但是从组织的设计的基本原则上分析，它也有着不可避免的缺点，这主要是组织结构形式往往不利于（）

A、统一指挥原则 B、权责对等原则 C、因事设置和因人设置结合的原则 D、机构精简原则

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第4题

[多选题] 组织作为动词的基本内容就是设计、建立并保持一种组织结构，具体包括（）

A、根据组织目标设计并建立一套组织机构和职位系统 B、确定各组织机构及各职位的职权关系，把组织上下左右联系起来 C、解散非正式组织 D、与管理的其他职能相结合，以保证所设计和建立的组织结构有效地运转 E、根据组织内外部环境的变化，适时的调整组织结构

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第5题

[判断题] 组织设计中的目标统一性原则可以表述为：组织结构的设计和组织形式的选择必须有利于组织目标的实现。

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第6题

[单选题] 下列关于组织结构设计表述不正确的是（）。

A、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置 B、组织设计要尽可能使组织机构扁平化 C、组织设计要尽可能使组织机构科层化 D、组织设计可以为企业带来许多收益

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第7题

[单选题] 不属于组织机构和结构的设计原则的是（）。

A、因事设职与因人设职相结合的原则 B、权责对等的原则 C、公平合理的原则 D、命令统一的原则

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第8题

[] 组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。

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第9题

[] 对组织的机构和活动进行创构、变革和再设计的活动是（）

A、A.组织结构化 B、B.组织部门化 C、C.组织设计 D、D.组织变革

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