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【单选题】

人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）。

A、不用

B、慎用

C、优先考虑

D、坚决录用

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更多“人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 评价面试结果时，应特别注意其个人资格明显超过职位要求的应聘者，该类人员应坚决不予录用。

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第2题

[] 已核准任职资格的保险机构高级管理人员，在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务，无须重新核准其任职资格，但中国保监会对拟任职务的资格条件有特别规定的除外。

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第3题

[判断题] 已核准任职资格的保险机构高级管理人员，在同一保险机构内调任、兼任同级或者下级高级管理人员职务，需要重新核准其任职资格，但中国保监会对拟任职务的资格条件有特别规定的除外。

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第4题

[判断题] 金融机构委派或聘任董事（理事）和高级管理人员前，应当对拟任人是否符合任职资格条件进行调查，并将记录调查过程和结果的文档纳入任职资格申请材料。

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第5题

[多选题] 员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。

A、确定录用人选之后 B、签约之前 C、确定录用人选之前 D、签约之后 E、面试之前

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第6题

[多选题] 员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和签订劳动合同有关的一些背景信息进行查证核实，目的在与核实应聘者的任职资格以及确认其所提供信息的真实性。

A、确定录用人选之后 B、签约之前 C、确定录用人选之前 D、签约之后 E、面试之前

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第7题

[单选题] 企业为了保护自己的权益，必须做到以下几点，除了（）。

A、具体、详细地规定单位的录用条件 B、明示录用条件，并能够证明应聘者明确知道录用条件 C、详细调查应聘人员信息的真实性 D、对于隐瞒事实真相者予以罚款

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第8题

[单选题] 保监会对保险机构高级管理人员的任职资格进行审查与管理，包括任职前资格审查、任职资格取消和任职资格档案管理。其中，任职资格条件审查，包括学历、专业技术、从业经历和任职经历四个方面的核准。以下属于以上指称的高级管理人员的是（）。 ①保险公司省级分公司的总经理助理 ②保险公司中心支公司总经理助理 ③保险公司支公司副经理 ④保险公司支公司的资金运用部经理

A、①②④ B、①②③ C、②③④ D、①②③④

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第9题

[多选题] 中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理包括：（）

A、任职资格审查 B、任职期间考核 C、任职资格取消 D、任职资格档巡查管理

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