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【单选题】

工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是（）。

A、日志法

B、问卷法

C、参与法

D、面谈法

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第1题

[判断题] 工作参与法是指由工作分析人员亲自参加工作活动，了解工作的方方面面，从中获得工作分析资料。它主要适用于分析任务周期较短、工作状态稳定的工作。（　）

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第2题

[] 关于工作实践法说法正确的是（）

A、A.包括四个阶段 B、B.工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工作情况的方法 C、C.能获得第一手资料 D、D.适用于长期的工作分析

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第3题

[单选题] 需要工作分析人员亲自从事所要分析的工作，以获得第一手资料的工作分析法是（　）

A、工作实践法 B、观察法 C、面谈法 D、写实法

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第4题

[单选题] 以概括的方式从一系列工作分析资料中记录工作事实的过程被称为（）。

A、资格条件分析 B、知识分析 C、工作描述 D、组织实施

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第5题

[] 通过工作分析人员实际参与某一职位或从事所研究的工作，从而深入、细致、全面地体验、了解和分析职务特征及要求，在工作过程中掌握有关工作的第一手资料的工作分析方法是（）。

A、A.工作实践法 B、B.观察法 C、C.工作日记法 D、D.面谈法

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第6题

[] 对工作分析有价值的背景资料有哪些（）。

A、A.职业分类词典 B、B.公司文件 C、C.行业或组织协会中的资料 D、D.从公司中相关人员获得的信息

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第7题

[] 在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）

A、A.主管人员分析法 B、B.资料分析法 C、C.工作日志法 D、D.能力要求法

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第8题

[单选题] 对人员配备工作系统方法的认识应掌握（）

A、从组织的整体系统看，人员配备工作是其重要的一个组成部分，与其它管理工作有着密切的联系 B、从人员配备工作自身来看，其各项工作也是一个系统的工作过程 C、从人员配备工作与外部环境的关系来看，人员配备工作是一个开放的系统 D、A和B E、A和B和C

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第9题

[单选题] 芒斯特伯格对工作分析最大的贡献是：发现工作分析最重要的工作是（）。

A、依据自己的操作体验获得信息 B、从“内行人”那里获取真实而准确的信息 C、制定一个完备的工作计划 D、控制工作分析的成本支出

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