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【判断题】

“经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。

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更多““经济人”的假设认为，多数人具有自我实现的需要。”相关的问题

第1题

[单选题] 在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

A、经济人、普通人、自我尊重人、复杂人 B、经济人、普通人、自我实现人、简单人 C、经济人、普通人、自我实现人、复杂人 D、经济人、社会人、自我实现人、复杂人

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第2题

[] 以人为中心的管理方法是建立在哪种假设观点之上（）。

A、A.社会人和自我实现人假设 B、B.经济人假设 C、C.自我实现人和经济人假设 D、D.复杂人假设

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第3题

[单选题] 在现代以人为本的管理思想中，对待人力已从“工具使用论”向“资源开发论”的观点转化，联想人性假设理论，这种转变意味着：（）

A、从经济人向社会人的观点转变 B、从经济人向自我实现的人转变 C、从社会人向自我实现的人转变 D、从经济人向复杂人观点的转变

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第4题

[填空题] “经济人”观点的典型代表是（），“社会人”假设最早来自（），“自我实现人”假设是（）提出的。

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第5题

[判断题] X理论是对“经济人”假设的概括，而Y理论是根据“社会人”、“自我实现人”的假设。（　）

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第6题

[单选题] （）认为人的行为动机不只是追求金钱，工人有强烈的社交需求。

A、“经济人”假设 B、“社会人”假设 C、“自我实现人”假设 D、“复杂人”假设

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第7题

[] 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。（）

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第8题

[判断题] 关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。

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第9题

[单选题] 管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。

A、理性人假设 B、复杂人假设 C、理想人假设 D、实际人假设

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