【单选题】
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。
A、导向
B、约束
C、凝聚
D、激励
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第2题
A、组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用 B、组织文化的调适功能是指组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织，使自己的价值观和组织相匹配 C、组织文化的辐射功能是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度的激发员工的积极性和首创精神 D、组织文化的导向功能体现在对组织整体和组织成员的价值取向及行为取向所引起的引导作用，使之符合组织所确定的目标
第5题
A、它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映 B、管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标 C、是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程 D、其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致
第8题
A、对组织整体及组织中个体的价值取向和行为取向起主导作用 B、以“软约束”的方式对组织人员产生特殊的激励作用 C、对组织人员的思想和行为具有约束和规范作用 D、有利于增强组织的凝聚力 E、增强组织的团结和统一
第9题
A、组织应该使新员工学会在该组织中如何工作，如何与他人相处，接受组织文化等 B、组织有责任向所有员工灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式 C、在个人组织化的过程中，个人和组织都必须学会相互接纳 D、相互接纳是一种心理契约，并没有显著的标志
