以下关于个人组织化的说法,错误的是()。
A、组织应该使新员工学会在该组织中如何工作,如何与他人相处,接受组织文化等
B、组织有责任向所有员工灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式
C、在个人组织化的过程中,个人和组织都必须学会相互接纳
D、相互接纳是一种心理契约,并没有显著的标志
A、组织应该使新员工学会在该组织中如何工作,如何与他人相处,接受组织文化等
B、组织有责任向所有员工灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式
C、在个人组织化的过程中,个人和组织都必须学会相互接纳
D、相互接纳是一种心理契约,并没有显著的标志
A、他们是积极支持项目的个人或组织 B、他们是积极参与项目的个人或组织 C、他们是利益可能受项目实施或完成的积极或消极影响的个人或组织 D、他们是能对项目及其可交付成果和项目团队成员施加影响的个人或组织
A、绩效奖励计划是指员工的薪酬随着个人、团队或组织绩效的某些衡量指标所发生的变化而变化的一种薪酬设计 B、绩效奖励计划有助于强化组织规范、激励员工调整行为 C、绩效奖励计划能够灵活调整员工的工作行为 D、绩效奖励计划会导致组织面临成本压力