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【单选题】

FJA的核心是（）。

A、工作描述语言的控制

B、工作职能等级的划分

C、分析工作者的职能

D、工作系统的分析

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第1题

[判断题] 按照FJA理论，完整的工作系统应该包括两个方面：组织层面和工作层面。

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第2题

[简答题] 简述职能工作分析方法（FJA）的一般程序。

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第3题

[判断题] FJA法主要分析方向集中于工作本身。

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第4题

[判断题] 在职能工作分析方法（FJA）中，所谓的适应性技能，就是指工作者在工作所处的环境的影响下求变的能力。

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第5题

[单选题] 适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。

A、问卷调查法 B、MPDQ C、PAQ D、FJA

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第6题

[单选题] 管理职位描述问卷法针对管理层的工作分析的工作分析方法是（）。

A、问卷调查法 B、MPDQ C、PAQ D、FJA

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第7题

[] 心理学家麦克米克设计的（）目前仍然被认为是标准的工作分析工具。

A、A.PAQ B、B.ORP C、C.FJA D、D.CODAP

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第8题

[单选题] FJA是一种以（）为导向的工作分析方法。

A、人员 B、工作 C、岗位 D、事务

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第9题

[单选题] 分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。

A、问卷调查法 B、MPDQ C、PAQ D、FJA

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