【简答题】
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更多“毕业生在就业过程中应提防哪些试用期“陷阱”。”相关的问题
第3题
A、未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传 B、大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期 C、编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金 D、外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
第6题
A、该银行可在劳动合同与小红约定试用期，试用期最长不得超过三个月 B、若小红在试用期间被证明不符合录用条件的，该银行可以解除劳动合同 C、在试用期间，若小红经过培训仍不能胜任工作，该银行可解除劳动合同，但应提前三十日以口头形式通知小红 D、若小红在试用期间发现该工作不适合自己，可以与该银行协商后解除劳动合同
第9题
A、坚持毕业生就业工作要为国家经济建设和社会发展需要服务 B、毕业生应在国家就业方针、政策指导下按有关规定就业 C、采取“宏观统筹、分级管理、放权地方”的管理模式 D、逐步实现毕业生完全自主择业的就业体制
