【单选题】
以下招聘行为，未侵害毕业生就业权益的是（）。
A、未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传
B、大批招录实习生、试用期员工，无故解除实习协议或延长试用期
C、编造虚假招聘信息，收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金
D、外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
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第5题
A、由国家教育部印制，并由教育部授权各省（直辖市、自治区）主管普通高等学校毕业生就业调配部门审核签发 B、只有列入国家或省毕业生就业方案的普通高等学校毕业生才能持有的有效报到证件 C、毕业生据此调转档案户口和组织关系 D、结业生不能申领
第6题
A、用人单位无故解除就业协议或劳动合同，毕业生有权要求赔偿 B、用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务，毕业生有权要求赔偿 C、用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定，毕业生有权要求赔偿 D、用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议，毕业生有权要求赔偿
第7题
A、A.毕业生可按照自己的意愿就业 B、B.毕业生有权决定自己是否就业 C、C.毕业生有权决定何时就业，何地就业，从事何种职业 D、D.学校可以适当进行干涉，其它单位和个人不能进行干涉
