在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。..

第1题

A、物化劳动；潜在劳动和流动劳动 B、潜在劳动；物化劳动和流动劳动 C、流动劳动；物化劳动和潜在劳动 D、物化劳动；流动劳动和固定劳动

第2题

A、定员管理 B、劳动定额 C、报酬管理 D、工资制度

第3题

第4题

A、按劳取酬原则 B、平衡原则 C、同工同酬原则 D、合法保障原则

第5题

A、按劳取酬原则 B、同工同酬原则 C、绩效考核原则 D、合法保障原则

第6题

A、参加劳动 B、劳动就业的机会 C、义务劳动 D、公益劳动

第7题

A、合法保障原则 B、按劳取酬原则 C、同工同酬原则 D、平衡原则 E、平等原则

第8题

A、合法保障原则 B、按劳取酬原则 C、同工同酬原则 D、平衡原则 E、平等原则

第9题

A、获取工资 B、获得报酬 C、获得回报 D、按劳取酬

在贯彻按劳取酬原则时，需要以（）劳动为主要依据，同时考虑（）和流动劳动来进行分配。