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【判断题】

企业应该激发出内部员工的能量，形成内部人才市场。

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第1题

[判断题] 通信企业内部员工形成的内部公众不属于企业营销公众环境。

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第2题

[多选题] 兴业银行内部人包括（）

A、兴业银行监事 B、分行的高级管理人员 C、分行的中层干部 D、分行内部员工

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第3题

[] 外部均衡是指企业员工的薪酬水平与同地域同行业的薪酬水平（），或（）平均水平；内部均衡主要是指企业内部员工之间的薪酬水平应该与他们的工作（），即满足薪酬的（）。

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第4题

[判断题] 按照《中国农业银行关联交易管理办法》，农业银行的内部人是指农业银行的全体员工。

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第5题

[判断题] 寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。

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第6题

[判断题] 寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反映内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。

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第7题

[多选题] 根据《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》的规定，商业银行的关联自然人包括（）

A、商业银行的内部人 B、商业银行的主要自然人股东 C、商业银行的内部人和主要自然人股东的近亲属 D、对商业银行有重大影响的其他自然人

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第8题

[] 在资源管理范围方面MRPII包括企业内部人、财、物，而ERP针对企业供应链上所有的环节。

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第9题

[单选题] 完善法人治理结构，需要研究解决的问题有（）。

A、企业组织管理结构问题 B、企业内部牵制问题 C、“内部人”控制问题 D、岗位责任制问题

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