在资源管理范围方面MRPII包括企业内部人、财、物，而ERP针对企业供应链上所有的环节。

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第1题

A、企业文化包含四个要素：制度文化、物质文化、行为文化、精神文化。这四者相互影响、相互作用，共同构成企业文化的完整体系 B、员工素质控制包括企业在招聘、培训、考核、晋升与奖励等方面对员工素质的控制 C、内部环境包含组织基调，具体内容包括：治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等 D、内部控制是内部审计控制的一种特殊形式，其范围主要包括财务会计、管理会计和内部控制检查

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第2题

[] 传统的制造资源计划MRPII对企业资源这一概念的界定是局限于企业（）的。

A、A.内部 B、B.外部 C、C.仓库 D、D.车间

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第3题

[单选题] 会展管理信息系统的总体水平考察不包括（）。

A、会展管理信息系统的规模与先进性 B、会展管理信息系统功能的范围与层次 C、会展信息资源开发与利用的范围与深度 D、企业内部与外部信息的比例

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第4题

[判断题] 信息资源集成主要包括：来自企业外部的信息资源与来自企业内部的信息资源间的集成；非数字化和数字化信息资源的集成；战略型、管理型和业务型信息资源的集成。

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第5题

[单选题] 由EDPS逐渐发展形成的，为实现辅助管理功能而设计的一种信息系统，称为（）。

A、制造资源计划系统（MRPII） B、企业资源规划（ERP） C、管理信息系统（MIS） D、客户关系管理系统（CRM）

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第6题

[单选题] 下列关于企业人力资源管理评价指标体系基本构架说法错误的是（）

A、执行性是对人力资源管理系统内外部协调的反映 B、有效性反映企业人力资源管理活动的效果 C、企业人力资源管理评价指标体系的基本构架包含了人力资源管理系统协调以及内部运作的效率和效果，能够比较系统和全面地评价企业人力资源管理的效益 D、执行性反映企业人力资源管理系统的内部运作情况，本文把内部运作中的协调划到适应性中评价