A、内部员工 B、顾客 C、企业顾问
A、员工福利是企业履行内部社会责任的表现,有助于提高企业美誉度 B、员工福利提升员工满意度,维护企业美誉度 C、员工福利有助于形成良好的企业文化,提升企业知名度 D、员工福利提升股东满意度,有助于提高企业竞争力
A、市场化结算使每一个工序、每一个员工每天的经营成果都具体化、数量化,员工知道自己所得,管理者也清晰地了解企业目前的发展状况,便于管理者掌握企业情况,增加企业适应环境的灵活性 B、内部市场化是按员工收入与支出差额结算工资,按照各项费用定额与实际支出的差额百分比直接计入工资奖罚,这样容易导致员工为了增加收入而不顾安全、不顾质量,为了节约材料等各项费用而偷工减料,造成实质上的浪费 C、内部市场化强调企业基础工作必须扎实,强调标准化、程序化管理。实行内部市场化可以使企业规范化、有序化、高效化、合理化运作,使企业的生产经营活动优质、高产、低耗和安全 D、内部市场化采用经济手段激励员工,依据内部价格结算员工工资,实行多劳多得,同时强调自主经营、自我管理,充分调动了员工的积极性
A、每个Group VLAN必须绑定一个Principal VLAN B、如果该VLAN ID已经用于Principal VLAN,那么该VLAN不能再用于VLANIF接口、SuperVLAN、SubVLAN C、端口使能MUX VLAN功能后,还可以再用于VLAN Mapping、VLAN Stacking配置 D、企业可以用Principal PORT连接企业服务器,Separate PORT连接企业客户,Group PORT连接企业员工。这样就能够实现企业客户、企业员工都能够访问企业服务器,而企业员工内部可以通信、企业客户间不能通信、企业客户和企业员工之间不能互访的目的
A、A.每个GroupVLAN必须绑定一个Principal VLAN。 B、B.如果该VLANID已经用于PrincipalVLAN,那么该VLAN不能再用于VLANIF接口、SuperVLAN、SubVLAN。 C、C.端口使能MUXVLAN功能后,还可以再用于VLAN Mapping、VLAN Stacking配置。 D、D.企业可以用Principal PORT连接企业服务器,Separate PORT连接企业客户,Group PORT连接企业员工。这样就能够实现企业客户、企业员工都能够访问企业服务器,而企业员工内部可以通信、企业客户间不能通信、企业客户和企业员工之间不能互访的目的。