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【单选题】

企业纳税年度发生亏损的,准予向以后年度结转,用以后年度的所得弥补,但是结转年限不得超过()。

A、3年

B、5年

C、7年

D、10年

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第2题

A、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生职工教育经费支出,不超过工资薪金总额1.5%部分,准予扣除;超过部分,准予以后纳税年度转扣除  B、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生职工教育经费支出,不超过工资薪金总额1.5%部分,准予扣除;超过部分,不准在以后纳税年度转扣除  C、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%部分,准予扣除;超过部分,准予以后纳税年度转扣除  D、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%部分,准予扣除;超过部分,不准在以后纳税年度转扣除  

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第3题

A、企业销售存货,按规定计算存货成本可以在税前扣除  B、企业纳税年度发生亏损准予年度转,直到弥补完为止  C、企业境外营业机构亏损可以抵减境内营业税机构盈利进行汇总缴纳企业所得税  D、外购商誉支出,在企业整体转让或者清算时,准予扣除  

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第4题

A、企业发生职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%部分,准予税前扣除  B、企业拨缴职工工会经费支出,不超过工资薪金总额2%部分,准予扣除  C、企业发生职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%部分,准予扣除;超过部分,准予以后纳税年度转扣除  D、企业发生职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%部分,准予扣除;超过部分,以后纳税年度也不得扣除  

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第5题

A、无限期以后年度转  B、最长时间不得超过5年  C、企业股权投资转让损失连续转5年仍不能从股权投资收益和股权投资转让所得中扣除准予在该股权投资转让年度后第5年一次性扣除  D、企业股权投资转让损失连续转5年仍不能从股权投资收益和股权投资转让所得中扣除准予在该股权投资转让年度后第6年一次性扣除  

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第7题

A、企业发生职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%部分可以扣除  B、企业发生职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%部分,准予扣除;超过部分,准予以后纳税年度转扣除  C、企业发生与生产经营活动有关业务招待费支出,按照发生60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入5%  D、企业发生符合条件广告费和业务宣传费支出,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%部分,准予扣除;超过部分,准予以后5个纳税年度转扣除  

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第8题

A、企业某一纳税年度发生亏损可以用下一年度所得弥补,下一年度所得不足以弥补,可以逐年延续弥补,但最长不得超过5年  B、企业在汇总计算缴纳企业所得税时,其境外营业机构亏损可以用境内营业机构盈利来弥补  C、企业因以前年度实际资产损失未在税前扣除而多缴纳企业所得税税款,可在追补确认年度企业所得税应纳税款中抵扣,不足抵扣,可以在以后年度递延抵扣  D、企业筹办期间不计算为亏损年度企业开始生产经营年度,为开始计算企业损益年度  E、企业在筹办期间发生筹办费用可以在开始经营之日当年一次性扣除,也可以按照新税法有关长期待摊费用处理规定处理,但一经选定,不得改变  

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