A、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
B、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额1.5%的部分，准予扣除；超过部分，不准在以后纳税年度结转扣除
C、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除
D、除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，不准在以后纳税年度结转扣除
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A、职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B、税前可以扣除的损失为净损失 C、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 D、工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣
A、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费列入成本开支 B、公司按工资总额的2.5% 提取的36000元职工教育经费准予在企业所得税税前扣除 C、公司按工资总额的2% 计提的工会经费28800元准予在企业所得税税前扣除 D、公司按工资总额的2% 向工会拨缴工会经费28800元，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在税前扣除
A、应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元 B、应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异 C、职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元 D、应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元
A、A.义务教育所需经费由各级人民政府根据国务院的规定，分项目按比例分担 B、B.义务教育经费在财政预算中要统筹考虑，统一预算 C、C.为均衡发展义务教育，应当均衡安排义务教育经费
A、月华公司按实际发生额30000元列入成本费用开支 B、月华公司允许企业所得税税前扣除31500元。 C、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元，多提的1500元调增当年应纳税所得额 D、月华公司允许企业所得税税前扣除30000元，超过的1500元准予在以后纳税年度结转扣除
A、工会依法设有独立的银行账户，自主管理和使用工会经费、会费 B、女职工委员会主任由企业工会女主席或副主席担任 C、企业工会督促企业按照有关规定，按照职工工资总额的百分之一提取职工教育培训费用 D、企业工会组织合并，其经费财产归合并后的工会所有
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