A、体型
B、发育水平
C、发育水平、速度与趋势
D、发育水平与匀称程度
A、图解等级评价法 B、加权清单法 C、行为锚定等级评价法 D、目标管理法
A、体型与发育速度 B、发育水平与趋势 C、发育水平速度与趋势 D、发育水平与匀称程度
A、风险度评价法 B、检查表评价法 C、图标评价法 D、优良可劣评价法 E、单项评价法
A、排名法 B、百分比法 C、指标体系法 D、专家评分法
A、关键事件法 B、强制分布法 C、行为锚定等级评价法 D、特征法
A、单项影响评价可划分为一级、二级、三级3个工作等级 B、不同的环境影响评价工作等级，要求的环境影响评价深度不同 C、一级评价最详细，需采用定性描述完成 D、二级评价较详细，需采用定量化计算和定性描述完成 E、三级评价较简略，采用定量化计算来描述
A、岗位评价就是利用定量化的方法对岗位进行分析 B、岗位评价的结果可以确定岗位等级和薪酬等级 C、岗位评价的是岗位而不是岗位工作的员工 D、要素计点法评价的方法比较复杂，但较科学 E、岗位评价的结果一般不能进行调整
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