A、水平
B、现实能力
C、潜在能力
D、程度
A、工作研究 B、绩效考评 C、智力测验 D、岗位评价
A、成就测试 B、智力测试 C、能力倾向测试 D、兴趣爱好测试 E、性格特征测试
A、智力测验 B、能力倾向测验 C、罗夏墨迹测评 D、行政职业能力倾向测验
A、A.智力测验 B、B.能力倾向测验 C、C.罗夏墨迹测评 D、D.行政职业能力倾向测验
A、智力测验 B、能力倾向测验 C、认知测验 D、心理运动测验
A、A.绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定 B、B.绩效考评为素质测评提供了起点与背景 C、C.素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定 D、D.素质测评为绩效考评提供了一种实证与补充 E、E.素质测评主要是对人与条件的测评，以任职资格要求为标准
A、人对人、事、物的看法 B、人的情绪体验 C、面对人、事、物时的实际行动 D、对人、事、物的相对稳定的心理倾向
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