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【单选题】

素质测评主要是对人与条件的测评,一般以任职资格要求为标准;而()主要是对事与结果的考察,一般以职责任务为标准。

A、工作研究

B、绩效考评

C、智力测验

D、岗位评价

更多“素质测评主要是对人与条件的测评,一般以任职资格要求为标准;而()主要是对事与结果的考察,一般以职责任务为标准。”相关的问题
第1题

A、A.绩效考评主要对主体工作后结果分析审定  B、B.绩效考评为素质测评提供了起点背景  C、C.素质测评主要对主体工作前条件分析确定  D、D.素质测评为绩效考评提供了一种实证补充  E、E.素质测评主要条件测评任职资格要求为标准  

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第5题

A、人员素质测评过程  B、人员素质测评手段  C、人员素质测评人员  D、人员素质测评选拔报告  

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第6题

A、人员素质测评主要物理测量,而不心理测量  B、人员素质测评抽样测评,而不具体测量  C、人员素质测评绝对测量,而不相对测量  D、人员素质测评间接测量,而不直接测量  

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第7题

A、感性测评理性测评相结合  B、静态测评动态测评相结合  C、客观测评主观测评相结合  D、分项素质测评综合素质测评相结合  

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第9题

A、诊断性测评  B、考核性测评  C、开发性测评  D、配置性测评  

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