A、关键绩效指标 B、平衡记分卡 C、关键事件法 D、行为锚定法
A、关键成功因素 B、关键绩效指标 C、关键知识技能 D、关键财务指标
A、A.可测性原则 B、B.独立性与差异性 C、C.目标一致性 D、D.少而精原则
A、关键绩效指标（KPI ） B、岗位职责指标（PRI ） C、岗位胜任特征指标（PCI ） D、工作态度指标（WAI ） E、否决指标（NNI ）
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