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【简答题】

如果你不得不对一名员工进行处分，请具体辩明你会怎么做？

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第1题

[简答题] 如果你作为一名管理者，可以采取什么措施来提高员工的努力水平？

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第2题

[简答题] 一名员工在分配给他的工作上完成得不够好。请解释该员工的管理者会使用什么样的归因过程对员工的工作绩效进行判断。

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第3题

[简答题] 老于是刑满释放人员，现年38岁，出狱后一直找不到工作，靠摆修鞋摊维持生活。后因道路改建，修鞋摊的生意也不得不终止。他天天到社区去吵，要求解决工作问题。如果你是一名专业社会工作者，请根据老于情况，拟订一份个案服务方案。

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第4题

[] 五一长假期间，来京旅游的张先生专程到某书店为自己的女儿购买钢琴考级的教材，如果你是该书店的一名员工，应该通过哪些方法了解张先生的身份和需求？

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第5题

[] 根据《HSE责任制》要求，作为一名普通员工，你所在单位发生事故时，你怎么办？

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第6题

[] 作为一名组织中的新员工，为什么你希望有一名导师？在找寻导师方面，为什么女性和少数民族者比白人男性更为困难？

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第7题

[简答题] 如果你是一名软件项目主管，你认为应该如何控制软件项目的范围变更？

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第8题

[] 公司为了激励你的项目成功，给了项目团队20000元激励奖金，让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员，不是正式员工，并且对你的项目出力很少，你应该如何分配（）？

A、A.请团队成员们决定如何分配这笔奖金 B、B.请项目发起人做决定 C、C.根据每个人的绩效情况分配奖金 D、D.给每个人分相同的奖金

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第9题

[单选题] 在无领导小组讨论中，被试者围绕“你认为什么样的员工是一名优秀的员工”的问题进行讨论。这类问题属于（）。

A、多项选择问题 B、两难问题 C、操作性问题 D、开放式问题

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