作为一名组织中的新员工，为什么你希望有一名导师？在找寻导师方面，为什么女性和少数民族者比白人男性更为困难？..

第1题

[简答题] "我希望我得部门的所有管理人员都能进行完全合理的决策。"萨玛德·阿瑞夫说。他是唐氏玩具公司市场营销部副总裁。他说："我们中的每一个人，无论职位高低，被雇佣了，就希望他成为一名专业的合理化主义者。我希望我们所有的人不仅知道自己在做什么和为什么做，而且知道他们的决策室正确的。有些人曾说过，一名优秀的管理人员仅仅需要做出一半以上正确的决策。但是，这对于我来说还不够。我同意偶然犯一次错误是可以原谅的，尤其是当事情超出了你的控制范围时，但我决不会原谅不合理的行动。"广告部经理约翰·李说："阿瑞夫，我同意你的看法，而且我总是努力实现合理的和合乎逻辑的决策。没有人会愿意作出不合理得决策、不是吗？但是，阿瑞夫，你能向我解释一下，我要怎么做才能达到你的合理化要求？"阿瑞夫的说法对不对？为什么？

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第2题

[简答题] 如果你作为一名管理者，可以采取什么措施来提高员工的努力水平？

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第3题

[多选题] 新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括（）

A、希望获得对自己应有的欢迎和尊重 B、希望获得对组织环境和工作职务的相关了解 C、希望尽快融入到新组织中 D、希望尽快得到领导的赏识并升职 E、希望获知在组织中的发展机会

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第4题

[简答题] 词组有哪些基本结构类型和非基本结构类型（举例说明）？“派你支援”和“希望你来”分别属于何种结构类型，为什么？

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第5题

[单选题] 医院新入职一位年轻的医生，在为一位家境比较好的患者开药时候，特意用了自己从来没有开过的美国进口制剂，但是效果一般。你是一名经验丰富的老医师，见到这种情况，你应当如何处理：（）

A、夸奖年轻医生年轻有为，为医院增加不少收入 B、当着患者面跟年轻医生说：你为什么要开这样药效一般的药呢？就算病人家里赋予，也不可以呀，太贵了。不划算。 C、将年轻医生叫出来，跟他说，我们作为一名医生是有诊疗原则的，我们应当遵循着最小的代价获得最好疗效的决策。患者有钱是他的事情，我们还是要应当有自己的道德原则，希望你以后注意。 D、我们用美国的药疗效一定比我国的药疗效好吗？不要一味尝试新鲜事物，要务实。

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第6题

[简答题] 教学研究是提高和成就教师的有效途径。作为一名教师，你如何认识教研在新课程实施中的作用？

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第7题

[简答题] "我希望我得部门的所有管理人员都能进行完全合理的决策。"萨玛德·阿瑞夫说。他是唐氏玩具公司市场营销部副总裁。他说："我们中的每一个人，无论职位高低，被雇佣了，就希望他成为一名专业的合理化主义者。我希望我们所有的人不仅知道自己在做什么和为什么做，而且知道他们的决策室正确的。有些人曾说过，一名优秀的管理人员仅仅需要做出一半以上正确的决策。但是，这对于我来说还不够。我同意偶然犯一次错误是可以原谅的，尤其是当事情超出了你的控制范围时，但我决不会原谅不合理的行动。"广告部经理约翰·李说："阿瑞夫，我同意你的看法，而且我总是努力实现合理的和合乎逻辑的决策。没有人会愿意作出不合理得决策、不是吗？但是，阿瑞夫，你能向我解释一下，我要怎么做才能达到你的合理化要求？"你认为在该部门，应该如何进行决策管理？

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第8题

[] 油藏中的油和水之间存在一个界面，并且跨过界面有一压力差，称为什么？

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第9题

[简答题] 作为一名初中物理教师你认为物理学科有什么特点？你的教学方法主要有哪些？

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作为一名组织中的新员工，为什么你希望有一名导师？在找寻导师方面，为什么女性和少数民族者比白人男性更为困难？

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