【填空题】
A、人经过努力能否导致一定的工作绩效,受诸多因素影响 B、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度 C、满足感会反过来影响效价 D、人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因
A、研究对象是人的心理和行为的规律性 B、研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响 C、研究目的是掌握人的心理及行为规律,提高预测、引导、控制人的行为的能力,达到组织目标 D、其实质是一门现代管理科学,是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱