A、色彩 B、色相 C、明度 D、纯度
A、人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响 B、新的效价和期望值会重新调整人的努力程度 C、满足感会反过来影响效价 D、人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因
A、自尊感低的人经常自我否定 B、自尊感低的人经常让他人替自己做决定 C、自尊感低的人不能和他人进行良好的沟通 D、自尊感低的人喜欢凡事寻求权威的赞赏 E、自尊感低的人一般不敢尝试冒险
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