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【单选题】

通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。

A、在职培训

B、离职培训

C、导入培训

D、技术培训

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更多“通过面试的小刚，按照公司的规定要先培训半个月。这属于人员培训方式的哪一种（）。”相关的问题

第1题

[判断题] 介绍晚辈和长辈，一般要先介绍长辈，介绍上级和下级一般要先介绍上级。

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第2题

[单选题] G寿险公司的新员工面试工作过去做的一直非常简单，人力资源部仅仅负责通过筛选简历推荐几位候选人给用人部门，用人部门自己决定如何面试，很多用人部门负责人都是抽空约候选人到自己办公室随便问几个问题，感觉不错的就留下了，一些大学生到该公司来求职后都在网上发布对参加面试的不悦心情，说该公司的面试水平实在太业余，没有章法，而且似乎对参加面试者也并不重视。该公司的用人部门后来也发现，当初面试时觉得不错的人后来在实际工作中干的比较差，该公司经过反省后认识到，必须基于科学的要求来设计和实施面试。 G寿险公司意识到，要想改善面试效果，就必须对面试考官进行系统的培训，这种培训应当让面试考官知道（）。 ①在面试前一定要留出足够的时间阅读求职者简历或求职申请书 ②为了更好地考察候选人的真实情况，面试考官应让候选人尽可能多地自由发挥，不必试图控制面试过程 ③如果因为候选人有一两种比较好或差的特征而影响了对候选人其他特征的评价，则属于对比误差 ④如果在面试之初对一位候选人就很有把握，可尽快做出决定，不必按常规继续面试

A、② B、①③ C、②④ D、①

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第3题

[单选题] 按照面试的组织方式，面试可以分为（）

A、结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B、陪审团面试、集体面试 C、一次性面试、系列面试 D、压力面试、非压力面试

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第4题

[简答题] 按照《安全生产法》第21条的规定，从业人员通过安全生产教育和培训，要达到哪些要求？

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第5题

[简答题] 按照《安全生产法》第21条的规定，从业人员通过安全生产教育和培训，要达到哪些要求？

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第6题

[] 特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，可以先上岗作业再培训。

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第7题

[] 人员选拔的基本流程是（）

A、A.筛选应聘资料→面试或测试→体检 B、B.筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检→入公司培训 C、C.筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检 D、D.筛选应聘资料→面试或测试→体检→入公司培训

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第8题

[单选题] 因为在空气中混有氢气也是有危险的，为了确保安全，当氢气排入大气时（）。

A、要先分析氢气纯度 B、要准备好灭火器材 C、要先让有关人员离开现场 D、要先经过阻火器

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第9题

[判断题] 为了得到基轴制的配合，不一定要先加工轴，也可以先加工孔。

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