企业规章制度是企业内部的“法”，制度化管理就是要求企业的每一位成员都依“法”办事，减少行为的随意性和盲目性。..

第1题

A、制度化管理是工业革命和资本主义经济、技术发展的结果 B、制度化管理是现代企业自身发展的需要 C、制度化管理是目前行之有效的企业管理方法之一 D、制度化管理能使企业内部得到最优化趋向的分工配置

第2题

A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束 C、劳动规章制度是企业奖惩的依据 D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器

第3题

A、管理制度 B、管理制度化 C、制度管理 D、制度化管理

第4题

A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是企业奖惩的依据 C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准 D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器

第5题

第6题

第7题

第8题

A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是劳资双方维权的利器 C、劳动规章制度是企业奖惩的依据

第9题

A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提 C、劳动规章制度是企业奖惩的依据 D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证 E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器

企业规章制度是企业内部的“法”，制度化管理就是要求企业的每一位成员都依“法”办事，减少行为的随意性和盲目性。