A、劳动规章制度主体不明确 B、劳动规章制度偷换概念 C、劳动规章制度的制定过程不完善 D、劳动规章制度违法
A、劳动规章制度的评估主体 B、劳动规章制度的评估对象 C、劳动规章制度的评估目标 D、劳动规章制度的评估标准 E、劳动规章制度的评估方法
A、A.劳动规章制度体系 B、B.劳动规章制度章节 C、C.劳动规章制度的制定过程 D、D.劳动规章制度的实施效果
A、劳动规章制度是企业正常运行的保证,组织成员行动的指南 B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提 C、劳动规章制度是企业奖惩的依据 D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证 E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器
A、劳动规章制度的法律规范说 B、劳动规章制度的契约规范说 C、劳动规章制度的集体合意说 D、劳动规章制度的程序性规范说
A、严重违反用人单位的规章制度 B、严重失职,给用人单位造成重大损害 C、被依法追究刑事责任 D、劳动者不能胜任工作
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