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【填空题】

劳动规章制度无效的情形有很多,例如()不合法、()不合法、()不合法、()等均可造成企业制定的劳动规章制度无效。

更多“劳动规章制度无效的情形有很多,例如()不合法、()不合法、()不合法、()等均可造成企业制定的劳动规章制度无效。”相关的问题
第1题

A、劳动规章制度主体明确  B、劳动规章制度偷换概念  C、劳动规章制度制定过程完善  D、劳动规章制度违法  

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第3题

A、劳动规章制度评估主体  B、劳动规章制度评估对象  C、劳动规章制度评估目标  D、劳动规章制度评估标准  E、劳动规章制度评估方法  

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第4题

A、劳动规章制度评估主体  B、劳动规章制度评估对象  C、劳动规章制度评估目标  D、劳动规章制度评估标准  E、劳动规章制度评估方法  

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第5题

A、A.劳动规章制度体系  B、B.劳动规章制度章节  C、C.劳动规章制度制定过程  D、D.劳动规章制度实施效果  

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第6题

A、劳动规章制度是企业正常运行保证,组织成员行动指南  B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务前提  C、劳动规章制度是企业奖惩依据  D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议保证  E、劳动规章制度还是劳资双方维权利器  

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第7题

A、劳动规章制度法律规范说  B、劳动规章制度契约规范说  C、劳动规章制度集体合意说  D、劳动规章制度程序性规范说  

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第8题

A、劳动规章制度法律规范说  B、劳动规章制度契约规范说  C、劳动规章制度集体合意说  D、劳动规章制度程序性规范说  

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第9题

A、严重违反用人单位规章制度  B、严重失职,给用人单位造成重大损害  C、被依法追究刑事责任  D、劳动能胜任工作  

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