A、14%
B、12%
C、2.5%
D、2%
更多“小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。”相关的问题
A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除 C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除 D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除
A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利 B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理 C、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除 D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
A、A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 B、B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 C、C.企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除 D、D.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
A、职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B、税前可以扣除的损失为净损失 C、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 D、工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣
A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除 B、企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除 C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 D、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除
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