小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。..

第1题

A、企业计提的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B、企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资总额14%的部分，准予扣除 C、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额20%的部分，准予扣除 D、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

点击查看答案

第2题

[多选题] 按照《小企业会计准则》和企业所得税法规定，下列关于职工福利费，说法正确的有（）。

A、小企业职工福利费包括非货币性集体福利 B、小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理 C、小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除 D、小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用

点击查看答案

第3题

[] 下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）。

A、A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除 B、B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除 C、C.企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除 D、D.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除

点击查看答案

第4题

[单选题] 小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予在企业所得税税前扣除。

A、14% B、12% C、2.5% D、2%

点击查看答案

第5题

[单选题] 下列说法错误的是（）。职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除`税前可以扣除的损失为净损失`软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除.

A、职工福利费，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 B、税前可以扣除的损失为净损失 C、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除 D、工会经费支出，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣

点击查看答案

第6题

[简答题] 下列资料是大宇集团职工福利费账户的相关情况：单位：万元时间工资总额计税工资职工福利费账户贷方发生额年末职工福利费账户贷方余额 2005年 1000 800 140 100 2006年 1200 1000 168 220 2007年 1500 1200 200 120 2008年企业实际发生的职工福利费支出是400万元，当年实际发生的职工工资总额是1800万元，当年会计利润是972万元，2007年企业适用的所得税税率是33%，但2007年和2008年属于减半征收期间。则2008年企业应当交纳的企业所得税是多少？

点击查看答案

第7题

[单选题] 按照税法规定，下列表述中错误的是（）。

A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予税前扣除 B、企业拨缴的职工工会经费支出，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除 C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 D、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，以后纳税年度也不得扣除

点击查看答案

第8题

[简答题] 下列资料是大宇集团职工福利费账户的相关情况：单位：万元时间工资总额计税工资职工福利费账户贷方发生额年末职工福利费账户贷方余额 2005年 1000 800 140 100 2006年 1200 1000 168 220 2007年 1500 1200 200 120 2007年企业实际发生的职工福利费支出是300万元，当年会计利润是968万元，2007年企业适用的所得税税率是33%，但2007年和2008年属于减半征收期间。则2007年企业应当交纳的企业所得税是多少？

点击查看答案

第9题

[单选题] 甲公司2014年度税前会计利润为9900万元，所得税税率为25％。甲公司全年实发工资、薪金总额为1000万元，职工福利费为150万元。经查，甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定，企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除；企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分准予扣除；企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2014年的净利润为（）万元。

A、9970 B、2492.5 C、7407.5 D、7425

点击查看答案

小企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除。

请使用微信扫码支付