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【单选题】

情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（）

A、能力低，动机水平低

B、能力低，动机水平高

C、能力高，动机水平低

D、能力高，动机水平高

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第1题

[判断题] 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度（M1型）的下属。（）

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第2题

[单选题] 情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

A、能力低，动机水平低 B、能力低，动机水平高 C、能力高，动机水平低 D、能力高，动机水平高

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第3题

[] 情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）

A、A.能力低，动机水平低 B、B.能力低，动机水平高 C、C.能力高，动机水平低 D、D.能力高，动机水平高

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第4题

[单选题] 在完成一项任务时，某公司的总经理不仅给下属提供工作所需要的资料、条件和咨询，并负责协调各部门关系，而且征求下属的意见共同决策。根据领导情境理论，该总经理的领导风格属于哪一种？（）

A、命令型领导方式 B、说服型领导方式 C、参与型领导方式 D、授权型领导方式

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第5题

[判断题] 情境领导理论认为，有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度，下属成熟程度高，宜采用命令式领导方式。

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第6题

[单选题] 依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用（）领导方式。

A、命令型 B、说服型 C、参与型 D、授权型

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第7题

[] 情境领导理论确定的领导风格包括（）

A、A.命令型领导 B、B.说服型领导 C、C.参与型领导 D、D.授权型领导 E、E.协作型领导

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第8题

[单选题] 情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（）

A、能力低，动机水平低 B、能力低，动机水平高 C、能力高，动机水平低 D、能力高，动机水平高

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第9题

[填空题] 领导生命周期理论中有4种领导风格包括（）、（）、授权型领导方式、说服性领导方式。

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