搜题

【单选题】

女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位（）调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。

A、要求

B、协商

C、摊牌

D、以上叙述不准确

查看正确答案

更多“女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位（）调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。”相关的问题

第1题

[] 女职工在孕期、产期和哺乳期内，用人单位能否调整女职工工作岗位？

点击查看答案

第2题

[填空题] 孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业给予的假期不超过（）

点击查看答案

第3题

[单选题] 女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期

点击查看答案

第4题

[单选题] 女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。

A、顺延至孕期、产期、哺乳期期满 B、终止 C、提前终止 D、顺延

点击查看答案

第5题

[单选题] 《劳动法》规定女职工保护的“四期”是指（）。

A、经期、孕期、产期、哺乳期 B、婚前、婚后、育前、育后 C、经期、孕期、婚期、哺乳期

点击查看答案

第6题

[判断题] 女职工的特殊保护是对女职工月经期、孕期、产期、哺乳期的保护。

点击查看答案

第7题

[判断题] 女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女经期、孕期、产期、哺乳期“四期”保护工作。（　）

点击查看答案

第8题

[单选题] 根据《劳动法》规定，女职工“四期保护”的“四期”指的是（）

A、经期、孕期、哺乳期、产期 B、少女、青年、中年、晚年 C、婚前、婚后、育前、育后 D、经期、孕期、婚期、哺乳期

点击查看答案

第9题

[判断题] 用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工解除或终止劳动合同。

点击查看答案

账号：登录

TOP

请使用微信扫码支付

订单号：
遇到问题请联系在线客服