【单选题】
事业单位工作人员1年内累计旷工超过（）工作日的，事业单位可解除聘用合同。
A、10
B、20
C、30
D、40
查看正确答案A、5 B、8 C、10 D、15
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第5题
A、某公立医院李某因年度考核不合格，被单位直接开除 B、某公立中学与初次就业的张某签订了5年的聘用合同，试用期为6个月 C、某公立设计院工作人员孙某年内累计旷工20天，被单位解除聘用合同 D、王某在某研究院工作了15年，还有7年退休，王某可以和该研究院签订至退休的聘用合同
第6题
A、事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 B、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位 C、事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的 D、事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
第8题
A、A.给予事业单位工作人员处分，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。
B.给予事业单位工作人员处分，应当与其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。
C.给予事业单位工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、、程序合法、手续完备
D.事业单位工作人员涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。
