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【单选题】

属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。

A、杜邦模型

B、卓越模型

C、沃尔评分法

D、高绩效工作系统

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第1题

[单选题] 在绩效管理发展的财务绩效阶段，最具代表性的绩效模型是（）。

A、卓越模型 B、沃尔评分法 C、杜邦模型 D、平衡计分卡

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第3题

[判断题] 现代绩效评价指标的特征，综合反映了一个多维的、动态的、具有创新的价值模型。

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第4题

[填空题] 绩效的多维性是指要从（）去分析与评估绩效，如，我们评估一个销售经理的绩效时，不仅要看他的个人销售业绩，还要综合考虑他带领整个销售部门完成业绩的情况。

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第5题

[单选题] 绩效监控过程也就是绩效辅导的过程，正是从这个意义出发，也有学者将绩效监控阶段定义为（）。

A、绩效辅导阶段 B、绩效教育阶段 C、绩效监督阶段 D、绩效管理阶段

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第6题

[判断题] 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通阶段也是整个绩效计划的核心阶段。

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第7题

[判断题] 多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。

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第8题

[判断题] 绩效管理的过程通常被看成是一个循环，这个循环周期一般分为绩效计划、绩效实施、绩效评价以及绩效反馈四个阶段。

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第9题

[单选题] 在（）阶段，管理者要依据绩效计划阶段所确立的标准和辅导阶段收集的数据来对员工在考核期内的员工绩效进行评价。

A、绩效监督 B、绩效检查 C、绩效评价 D、绩效考核

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