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【多选题】

下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是()。

A、需求分析

B、预期结果

C、实施过程的设计

D、预算或报价

E、确定测量手段

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第1题

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第2题

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第3题

A、人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量  B、人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量  C、人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量  D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量  

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第4题

A、人员素质测评标准体系设计  B、人力测评技术  C、评价中心  D、面试  

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第5题

A、人员素质测评过程  B、人员素质测评手段  C、人员素质测评人员  D、人员素质测评与选拔报告  

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第6题

A、模糊测评  B、现场测评  C、隐蔽测评  D、评判测评  

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第9题

A、不同类型岗位工作,素质要求不同,需确定哪些素质是该类工作岗位所需要胜任素质。  B、建立衡量胜任素质水平测评系统  C、设计胜任素质测评结果应用办法  D、领导与员工应建立不同素质水平测评系统  

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