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【简答题】

简述达布林总结的变革型领导者促使变革发生的六种方式？

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第1题

[] 善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。

A、A.魅力型领导者 B、B.学习型领导者 C、C.变革型领导者 D、D.团队型领导者

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第2题

[判断题] 变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。

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第3题

[单选题] 领导者所持有的价值观是（）理论的核心。

A、魅力型领导 B、基于价值观的领导 C、交易型领导 D、变革型领导

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第4题

[单选题] 易导致领导者出现专权，骄傲自大和享乐主义的是哪种领导（）。

A、魅力型领导 B、基于价值观的领导 C、交易型领导 D、变革型领导

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第5题

[单选题] 人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是（）。

A、魅力型领导 B、基于价值观的领导 C、交易型领导 D、变革型领导

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第6题

[多选题] 领导者所进行的变革主要从以下哪些方面（）进行。

A、战略和结构的变革 B、技术的变革 C、产品和服务的变革 D、文化的变革 E、教育的变革

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第7题

[判断题] 变革中魅力型领导者往往会阐明对追随者较高的期望与信心。

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第8题

[单选题] （）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。

A、魅力型 B、变革型 C、仁人型 D、能人型

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第9题

[判断题] 麦考尔认为：增加信息、提供资源和激励未来领导者、支持变革是帮助潜在的领导者转变成真正领导者的三种催化剂。

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