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【单选题】

人为领导者与部属之间是一种现实的契约行为的是（）。

A、魅力型领导

B、基于价值观的领导

C、交易型领导

D、变革型领导

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第1题

[单选题] 在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。

A、领导者对被领导者的作用 B、领导者与被领导者间的互动关系 C、领导者与领导环境之间的互动关系 D、被领导者与领导环境之间的互动关系

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第2题

[单选题] 在领导生态系统中，领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系，其中领导活动的基本关系是（）。

A、领导者对被领导者的作用 B、领导者与被领导者间的互动关系 C、领导者与领导环境之间的互动关系 D、被领导者与领导环境之间的互动关系

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第3题

[判断题] 领导行为理论主要是研究领导者在领导过程中的具体行为以及不同的领导行为对部属的影响，以期寻求最佳的领导行为。（　）

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第4题

[单选题] 下列对于领导领导含义的解释，哪条不正确（）

A、领导的本质是影响力 B、领导是一个过程，是对人们施加影响的过程 C、领导是单向的，即由领导者对被领导者施加影响 D、领导也是一种艺术 E、领导是一项目的性非常强的行为

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第5题

[判断题] 权变理论往往认为领导者是一种动态与静态相结合的过程中的领导人。

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第6题

[多选题] 在领导活动中，领导者与被领导者之间的关系是一种（）的关系。

A、等级关系 B、相互补充 C、相互依存 D、相互制约

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第7题

[判断题] 领导实质上是一种“人”与“人”之间的关系或活动，领导的核心是一种影响力。

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第8题

[判断题] 领导者的能力不是与生俱来的领导者的个人素质是通过后天的培训，发展，使其具备有效领导能力的一种行为模式。（）

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第9题

[判断题] 如果强行用某一种领导方式在所有环境条件下实施领导行为，必然会导致领导活动的失败。对比，费罗姆提出了“路径——目标理论”，并总结了四种类型的领导方式：①指导型领导者②支持型领导者③参与型领导者④成就导向型领导者

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