A、②、③、④
B、①、②、③
C、①、③、④
D、①、②、③、④
更多“ 对于采用内部成长战略的寿险企业而言，在人力资源管理方面的重要特点包括（）。<br /> ①．公司在人员招募和甄选方面往往工作量较大<br /> ②．公司的培训工作通常是全方位、多类型展开<br /> ③．公司非常重视员工的内部晋升<br /> ④．公司的工作重点是进行不同文化之间的整合以及提高员工解决冲突的技能”相关的问题
A、Y寿险公司实施的是一种典型的内部成长战略，这种战略之下的人力资源管理通常具有的特点有（）。 B、①人员招募和甄选工作在公司扩张中具有重要作用 C、②培训工作的重点是文化整合和价值观的统一以及解决冲突技能的培养 D、③绩效管理对于结果更为关注，薪酬与结果挂钩往往也非常紧密 E、④培训全方位、多类型展开，以保证为组织不断培养和输送各类人才
A、企业与员工共担风险，同时与员工分享成功收益 B、企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略 C、企业一般追求高于市场的薪酬水平 D、企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
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