A、需求层次理论
B、权变理论
C、双因素理论
D、期望理论
A、物质与精神激励相结合的原则 B、正激励与负激励相结合的原则 C、平均分配原则 D、机械性原则
A、挫折理论 B、强化理论 C、成就需要理论 D、公平理论
A、双因素理论 B、成就需要理论 C、公平理论 D、期望理论
A、ERG理论 B、目标设置理论 C、归因理论 D、期望理论
A、需求层次理论 B、ERG理论 C、双因素理论 D、成就激励理论 E、公平理论
A、双因素理论 B、成就需要激励理论 C、期望理论 D、强化理论 E、公平理论
A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激，对员工行为进行修正 C、好的工作环境让人们乐于工作 D、食物可以满足人的生存需要
A、创新原则 B、正激励与负激励相结合的原则 C、统一原则 D、主导原则 E、直观性原则
A、内容型激励理论 B、过程型激励理论 C、行为改造型激励理论 D、综合型激励理论
订单号： 遇到问题请联系在线客服
查看正确答案
客服
TOP
