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【问答题】

心理契约理论对于你的工作有什么启迪,你是否清楚你的心理契约的结构?

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第3题

A、这次面试中提出问题和以前碰到面试中问题什么区别,如果区别,那区别是什么  B、应聘者风格是什么  C、如果是这个面试者,回答和他是否一样  D、如果来回答,会回答哪些内容  

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第5题

A、A.问向导  B、B.邀请去他家,认识之后再问  C、C.过来直接问,不用介绍  D、D.不管怎样都尊重隐私  

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第7题

A、只回答针对项目工作问题  B、维护公司参与该项目立场  C、声明是项目经理,没资格回答关于该项目任何问题,然后告诉他们如进一步问题请向公关部咨询  D、承认是项目经理,处理能回答问题  

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第8题

A、一名雇员期望从雇主那里获得,仅仅是一些经济条件,如薪酬、环境、工作时间和工作安定性  B、“心理契约”不是单向,它也包括一个公司对员工期望  C、经济契约心理契约在内容和过程两方面都存在差异  D、心理契约大多是非正式,并且是隐含  

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第9题

A、是谁?  B、什么来?  C、能为我们干什么?  D、我们为什么要选择优势是什么)?  E、什么问题要问我们吗?  

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