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【单选题】
在绩效面谈中,反馈的信息应该"去伪存真",这体现了有效信息反馈所具有的()。
A、及时性
B、针对性
C、主动性
D、真实性
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更多“在绩效面谈中,反馈的信息应该"去伪存真",这体现了有效信息反馈所具有的()。”相关的问题
第1题
[] 所谓
信息
加工就是对收集到
的
信息
进行
去伪
存真
、由表及里
的
加工过程。
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第2题
[判断题] 评价战术决策
信息
的
要害是
去伪
存真
、分门别类。
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第3题
[单选题]
信息
分析
的
()功能是对
信息
价值进行评价,以去粗取精、
去伪
存真
、辨新、权重、评价、荐优。
A、整理 B、评价 C、预测 D、
反馈
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第4题
[判断题] 出版物发行人员要对收集到
的
信息
进行分类比较、筛选评价、
去伪
存真
的
工作,选择
信息
量大、价值高
的
原始
信息
。
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第5题
[填空题] 调度人员必须经常深入现场,随时了解基层意见和要求,集思广益,
去伪
存真
,掌握()资料。
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第6题
[判断题] 调查报告认真分析研究材料,要做到去粗取精,
去伪
存真
,由此及彼,又表及里。
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第7题
[判断题] 谈判
的
过程就是将双方所持
的
谈判条件
去伪
存真
,双方
的
态度从虚到实
的
转化过程。
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第8题
[判断题] 谈判
的
过程就是将双方所持
的
谈判条件
去伪
存真
,双方
的
态度从虚到实
的
转化过程。
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第9题
[多选题] 制作
信息
图表对
信息
进行提炼、加工时,需要对
信息
进行()。
A、去粗取精 B、
去伪
存真
C、删辅留主 D、确定准确性
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